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适合于实行差异化竞争战略的企业的薪酬水平定位策略是

高老师2年前 (2024-03-27)薪酬管理(06091)17

适合于实行差异化竞争战略的企业的薪酬水平定位策略是

A.领先型薪酬策略

B.跟随型薪酬策略

C.滞后型薪酬策略

D.混合型薪酬策略

正确答案是A

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