在企业生命周期中的衰退阶段,企业的薪酬水平定位策略是
A.高激励、高福利
B.低保障、高激励
C.个人一团体激励、高保障
D.奖励成本控制、保障为主
正确答案是D
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1082138.html
上一篇:学前教育发展的强大动力是
下一篇:无向图G具有一条欧拉回路,当且仅当G是______,并且所有结点的度数都为______。