在企业生命周期中的衰退阶段,企业的薪酬水平定位策略是
A.高激励、高福利
B.低保障、高激励
C.个人一团体激励、高保障
D.奖励成本控制、保障为主
正确答案是D
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1082138.html
上一篇:小学艺术课程课堂教学活动最根本的任务,是学生通过艺术课的学习对艺术文化的理解与_________不断加深。
下一篇:矫正教育学的研究方法包括