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在目前企业福利设计的一般做法中，比例最高的是基于

高老师2年前 (2024-03-27)薪酬管理(06091)16

在目前企业福利设计的一般做法中，比例最高的是基于

A.相关法规和制度

B.企业的承受能力

C.行业的一般做法

D.企业文化

正确答案是A

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