简述绩效薪酬制度的缺陷。
答:(1)绩效类型很难界定(2)考核标准必须公正客观(3)员工内在激励可能被削弱(4)短期绩效与长期绩效必须平衡
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1082105.html
上一篇:农业科技成果产业化的要素有
下一篇:我深切地同情在事故中受伤的人们。