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简述绩效薪酬制度的缺陷。

高老师2年前 (2024-03-27)薪酬管理(06091)15

简述绩效薪酬制度的缺陷。

答:(1)绩效类型很难界定(2)考核标准必须公正客观(3)员工内在激励可能被削弱(4)短期绩效与长期绩效必须平衡

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