（论述题）试述战略性薪酬管理的作用。

（论述题）试述战略性薪酬管理的作用。

答：(一) 战略性薪酬管理对提升企业绩效的作用：①降低人工成本②吸引和留住人才③引导员工行为④促进劳资和谐（二）战略性薪酬管理对增强企业竞争优势的作用。 ①价值性②难以模仿性③有效执行性（三）战略性薪酬管理对促进企业可持续发展的作用。 ①实施战略性薪酬管理是对企业外部环境变化的需要。 ②实施战略性薪酬管理是适应企业深化改革的需要。③实施战略性薪酬管理是加强科学管理的需要。