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薪酬管理(06091) > 正文内容
简述薪酬管理的目标。
简述薪酬管理的目标。
答：任何一个组织的薪酬管理都必须实现以下四个目标：（1）薪酬的外部公平性或者外部竞争性（2）薪酬的内部公平性或者内部一致性（3）绩效报酬的公平性（4）薪酬管理过程的公平性
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