简述薪酬水平外部竞争性的重要意义。
答:设计良好的薪酬体系有利于公司竞争战略的达成,薪酬水平外部竞争性对企业的意义主要体现在以下三个方面:(1)吸引、保留以及激励优秀员工,提升企业的竞争力(2)控制劳动力成本,提高经济效益(3)塑造企业形象
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