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薪酬管理(06091) > 正文内容
简述薪酬沟通的特征。
简述薪酬沟通的特征。
答：薪酬沟通作为一种有效的激励机制具有以下几方面的特征：（1）激励性：薪酬沟通的激励性主要体现在员工的参与度上（2）互动性：薪酬沟通是双向沟通而非单向沟通，是有反馈的信息沟通（3）公开性：薪酬沟通是公开、诚实和直截了当的，它使企业薪酬不再是“暗箱操作”，而是公开、透明化的（4）动态性：薪酬沟通是一个动态过程，它必须以企业战略为导向，并且随着企业战略的变化和组织的变革，不断调整沟通的内容、目的、策略，使之成为维系企业和员工之间心里契约的纽带
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