当前位置：首页 > 薪酬管理(06091) > 正文内容

薪酬激励理论的双因素理论中属于激励因素的是

高老师2年前 (2024-03-27)薪酬管理(06091)20

薪酬激励理论的双因素理论中属于激励因素的是

A.工作条件

B.工作中的成就感

C.组织政策

D.人际关系

正确答案是B

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/1082001.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：劳动法律关系是指劳动关系的双方当事人基于劳动法律规范，在实现劳动过程中形成的具有（）和（）内容的社会关系。

下一篇：有一种渠道创新是在传统渠道的基础上发展起来的，渠道的各个成员以所有权、特许权或其他力量集合起来，从而实现节约成本、提高效益的目的，这种渠道创新是（）