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薪酬管理(06091) > 正文内容
在薪酬结构设计的方法中，企业根据经营状况自行设定基准职位的薪酬标准，然后再根据工作评价结果设计薪酬结构的方法是
在薪酬结构设计的方法中，企业根据经营状况自行设定基准职位的薪酬标准，然后再根据工作评价结果设计薪酬结构的方法是
A.直接定价法
B.当前工资调整法
C.设定工资调整法
D.基准职位定价法
正确答案是C
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