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综合考虑通货膨胀、员工资历、员工绩效等因素，对薪酬水平进行调整的方法称为

高老师2年前 (2024-03-27)薪酬管理(06091)14

A.等比调整法

B.综合调整法

C.不规则调整法

D.等额调整法

正确答案是B

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