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企业可选择的薪酬水平定位策略主要有

高老师2年前 (2024-03-27)薪酬管理(06091)19

企业可选择的薪酬水平定位策略主要有

A.领先型薪酬策略

B.滞后型薪酬策略

C.竞争型薪酬策略

D.跟随型薪酬策略

E.混合型薪酬策略

正确答案是ABDE

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