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薪酬管理(06091) > 正文内容
简述薪酬水平调整的主要依据。
简述薪酬水平调整的主要依据。
答：薪酬水平的调整需要有一定的依据，主要可以分为以下几类：（1）根据员工绩效调整薪酬水平（2）根据生活指数的变化产生的薪酬水平调整（3）根据年资（工龄）的薪酬水平调整（4）根据企业效益进行薪酬水平调整
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