在企业确定薪酬水平策略时,根据职位的类型或者员工的类型来分别制定不同的薪酬水平决策,此种混合政策最大的优点是什么( )。
A.针对性和灵活性
B.针对性和激励性
C.灵活性和激励性
D.科学性和权变性
正确答案是A
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