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在企业确定薪酬水平策略时,根据职位的类型或者员工的类型来分别制定不同的薪酬水平决策,此种混合政策最大的优点是什么( )。

高老师2年前 (2024-03-27)薪酬管理(06091)14

在企业确定薪酬水平策略时,根据职位的类型或者员工的类型来分别制定不同的薪酬水平决策,此种混合政策最大的优点是什么( )。

A.针对性和灵活性

B.针对性和激励性

C.灵活性和激励性

D.科学性和权变性

正确答案是A

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