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薪酬管理(06091) > 正文内容
单纯的高薪已经不能起到激励作用,只有与绩效紧密结合的薪酬才能够充分调动员工的积极性.关于薪酬激励的绩效化常用的几种方法是( )。① 加大绩效工资和福利的比例 ② 弹性工时制度 ③ 增加浮动工资的比例 ④ 把员工作为企业经营的合作者 ⑤实施技能工资和绩效工资制度
单纯的高薪已经不能起到激励作用,只有与绩效紧密结合的薪酬才能够充分调动员工的积极性.关于薪酬激励的绩效化常用的几种方法是( )。① 加大绩效工资和福利的比例 ② 弹性工时制度 ③ 增加浮动工资的比例 ④ 把员工作为企业经营的合作者 ⑤实施技能工资和绩效工资制度
A.①②③④⑤
B.①②③④
C.②③④⑤
D.①②③⑤
正确答案是A
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