薪酬结构设计应该遵守一定的原则,某企业强调“工作责任重的员工应该比工作责任轻的员工获得更多的报酬”。该企业的这一做法符合薪酬结构设计的什么原则?( )
A.内部一致性原则
B.战略导向原则
C.外部竞争性原则
D.激励性原则
正确答案是A
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1081810.html
上一篇:下列属于单务合同的是
下一篇:在下列教育督导的违规现象中,需要对单位负责人给予行政处分的有()