与传统薪酬战略相比,全部薪酬战略强调的是( )
A.内部的一致性而不是外部市场敏感性
B.风险分担的伙伴关系而不是既得权利
C.垂直晋升而不是横向流动
D.工作的保障性而不是就业能力
正确答案是B
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| 年份 | 2003 | 2004 | 2005 |
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