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目前,有越来越多的企业在进行薪酬结构设计过程中,针对不同的岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异,适当拉开薪酬差距,这体现了企业薪酬管理的( )。

高老师2年前 (2024-03-27)薪酬管理(06091)16

目前,有越来越多的企业在进行薪酬结构设计过程中,针对不同的岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异,适当拉开薪酬差距,这体现了企业薪酬管理的( )。

A.战略导向原则

B.激励性原则

C.内部一致性原则

D.外部竞争性原则

正确答案是B

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