企业在进行薪酬结构设计时,其首要的前提和依据是( )
A.岗位分析和岗位评价
B.岗位调查和岗位分类
C.绩效管理和绩效考评
D.薪酬市场外部调查
正确答案是A
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1081676.html
上一篇:复议当事人在行政复议中()
下一篇:等价类划分是一种黑盒测试方法。