当前位置：首页 >
薪酬管理(06091) > 正文内容
高速增长阶段的薪酬策略是（ ）
高速增长阶段的薪酬策略是（ ）
A.高激励、高福利
B.个人—团体激励，保障与激励并重
C.低保障、高激励
D.奖励成本控制，保障为主
正确答案是B
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。