当前位置：首页 > 薪酬管理(06091) > 正文内容

（）是一种应用最为广泛的岗位分析方法

高老师2年前 (2024-08-16)薪酬管理(06091)16

（）是一种应用最为广泛的岗位分析方法

A.访谈法

B.问卷调查法

C.观察法

D.关键事件法

正确答案是A

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/1081578.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：简述西斯蒙第的消费不足的经济危机理论。

下一篇：在中国国民经济和社会发展的第________个五年计划时期，中国首次根据《环境保护法(试行)》的规定将国家环境保护“六五”计划(1981--1985年)作为一个独立的篇章纳入到国家国民经济和社会发展计划之中。()