当前位置：首页 >
薪酬管理(06091) > 正文内容
关于有效性薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是( )
关于有效性薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是( )
A.尽量满足员工的需要
B.薪酬管理系统在多大程度上能够帮助企业实现预定的经营目标
C.经营目标包括利润率.股票价格.销售额等
D.团队建设.服务质量等定性指标的达成情况也是有效性的体现。
正确答案是A
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。