在四种常用的职位评价方法中,属于不同方法结合的是( )。
A.排序法
B.海氏评价法
C.要素计点法
D.要素比较法
正确答案是B
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1081531.html
上一篇:社会评价的主要方法中,( )方法指除了运用于社会评价,同时也广泛用于项目决策分析与评价中的其他评价。
下一篇:资产负债表日,交易性金融资产形成的汇兑差额,应