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在四种常用的职位评价方法中,属于不同方法结合的是( )。

高老师2年前 (2024-03-27)薪酬管理(06091)16

在四种常用的职位评价方法中,属于不同方法结合的是( )。

A.排序法

B.海氏评价法

C.要素计点法

D.要素比较法

正确答案是B

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