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薪酬管理(06091) > 正文内容
薪酬激励是使用最普遍、最容易管理的重要激励方法。按照激励的对象划分，薪酬激励可以分为（）。
薪酬激励是使用最普遍、最容易管理的重要激励方法。按照激励的对象划分，薪酬激励可以分为（）。
A.外在激励、内在激励
B.短期激励、中期激励、长期激励
C.个人激励、群体激励、全公司激励
D.员工激励、中层管理人员激励、高层管理人员激励
正确答案是C
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