从薪酬管理的活动内容及其性质来看,薪酬管理包括以下几种类型。在实行了战略性薪酬管理的组织中,哪一种类型的活动在时间上所占比重最大?()
A.常规性管理活动
B.服务性沟通活动
C.战略规划活动
D.制度完善活动
正确答案是B
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1081290.html
上一篇:月末结转“管理费用”时,借记账户应是
下一篇:某种存货的年需求量为10000单位。一年内单位存货的持有成本为0.15美元,单次订货成本为30美元,则经济订货量为( )