当前位置：首页 >
薪酬管理(06091) > 正文内容
组织在正式实施职位评价的过程中，米尔科维奇和纽曼建议基于以下几个原则来选取报酬要素，这几个原则是（）。①与事业的相关性②市场的竞争性③与工作的相关性④工作的可接受性⑤员工的参与性
组织在正式实施职位评价的过程中，米尔科维奇和纽曼建议基于以下几个原则来选取报酬要素，这几个原则是（）。①与事业的相关性②市场的竞争性③与工作的相关性④工作的可接受性⑤员工的参与性
A.①②③
B.①③④
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
正确答案是B
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。