薪酬结构的设计方法主要包括工作评价和非工作评价法,在以下选项中,属于非工作评价方法的是()。
A.间接定价法
B.基准职位定价法
C.设定工资调整法
D.当前工资调整法
正确答案是D
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1081266.html
上一篇:组织变革方式多种多样,可以从不同的角度进行划分。按照变革的程度可分为( )
下一篇:简单论述影响氧解离曲线的因素。