薪酬沟通是薪酬管理中绝对不可或缺的一个关键环节，企业薪酬沟通的目标一般可以概括为以下几个方面，除了（）。

薪酬沟通是薪酬管理中绝对不可或缺的一个关键环节，企业薪酬沟通的目标一般可以概括为以下几个方面，除了（）。

A.改变员工对于自身薪酬决定方式的既有看法

B.鼓励员工在新的薪酬体系下做出最大的努力

C.务必使员工能够深刻全面地了解新的薪酬体系

D.确保新的薪酬体系符合政府的相关劳动法律与法规

正确答案是D