当前位置:首页 > 薪酬管理(06091) > 正文内容

薪酬激励是使用最普遍、最容易管理的非常重要的激励方法。如果按照激励的形式划分,薪酬激励可以划分为()。

高老师2年前 (2024-03-27)薪酬管理(06091)17

薪酬激励是使用最普遍、最容易管理的非常重要的激励方法。如果按照激励的形式划分,薪酬激励可以划分为()。

A.内在激励与外在激励

B.长期激励与短期激励

C.个人激励与团队激励

D.物质激励与精神激励

正确答案是A

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1081236.html

分享给朋友: