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维克多·弗隆姆的期望理论可以解释以下几种激励员工的关系,除了()。

高老师2年前 (2024-03-27)薪酬管理(06091)20

维克多·弗隆姆的期望理论可以解释以下几种激励员工的关系,除了()。

A.个人目标——企业目标关系

B.奖酬——个人目标关系

C.努力——绩效关系

D.绩效——奖酬关系

正确答案是A

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