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企业的国际经营战略不同,其战略动因也就不同,那么薪酬战略的服务目标也就不用。在国际市场战略下,企业的薪酬战略的目的是()。

高老师2年前 (2024-03-27)薪酬管理(06091)17

企业的国际经营战略不同,其战略动因也就不同,那么薪酬战略的服务目标也就不用。在国际市场战略下,企业的薪酬战略的目的是()。

A.实现最大的销售效益

B.提高产品的产量和质量

C.充分利用东道国的人才优势

D.促使企业更好地进行基础创新

正确答案是A

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