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我国工资立法基本原则确立的主要依据是《劳动法》,它主要包括以下几个方面的原则,除了()。

高老师2年前 (2024-03-27)薪酬管理(06091)22

我国工资立法基本原则确立的主要依据是《劳动法》,它主要包括以下几个方面的原则,除了()。

A.按劳分配原则

B.同工同酬原则

C.非歧视性原则

D.逐步提高工资水平的原则

正确答案是C

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