薪酬调查
指应用各种合法手段采集、分析竞争对手所支付的薪酬水平,并在此基础上,结合企业自身的战略目标和经营绩效确定企业薪酬水平的市场地位。
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若要获得的某种质量信息与数据出现的先后顺序有关,则应按时间先后顺序加以整理,这种方法称为( )
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