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成功分享计划

高老师2年前 (2024-12-03)薪酬管理(06091)17

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是运用平衡计分卡方法来为某个经营单位制定目标，然后对超越目标的情况进行衡量，并根据衡量结构对经营单位提供绩效奖励。

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