战略性薪酬管理对企业人力资源管理角色转变的要求。
(1)保持与组织战略目标紧密联系(2)减少事务性活动。(3)实现日常薪酬管理活动的自动化(4)积极承担新角色
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某项经济指标X~N(μ,2),将随机调查的11个地区的该项指标作为样本,算得样本方差S2=3.问可否认为该项指标的方差仍为2?(显著水平