当前位置：首页 >
薪酬管理(06091) > 正文内容
实施职位薪酬体系的前提。
实施职位薪酬体系的前提。
(1)企业的职位工作内容明确、规范和标准 (2)企业的职位内容处于基本稳定状态 (3)企业已经建立了按照个人能力安排职位的岗位配置机制 (4)企业存在着相对较多的职级 (5)企业具有足够高的薪酬水平
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。