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简述能力薪酬体系的设计步骤：
简述能力薪酬体系的设计步骤：
(1)能力提炼(2)能力分级(3)能力定价 (4)能力评价。包括以下方面：专业知识评价、专业经验与成果评价、专业技能评价、行为评价 (5)能力薪酬体系的确立
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