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营销人员薪酬方案设计应当遵循的原则：

高老师2年前 (2024-03-27)薪酬管理(06091)14

营销人员薪酬方案设计应当遵循的原则：

(1)与战略相匹配原则(2)促进销售人员角色转变的原则(3)报酬形式以激励薪酬为主的原则(4)差异化原则

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