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简述员工福利规划与管理的意义。

高老师2年前 (2024-03-27)薪酬管理(06091)15

简述员工福利规划与管理的意义。

  (1)减轻员工赋税的负担  (2)提升企业招募的优势  (3)加强核心员工的留任意愿  (4)避免年资负债

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