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薪酬管理(06091) > 正文内容
（论述题）战略性薪酬管理的作用。
（论述题）战略性薪酬管理的作用。
(1)战略性薪酬管理对提升企业绩效的作用①降低人工成本②吸引和留住人才③引导员工行为④促进劳资和谐(2)战略性薪酬管理对增强企业竞争优势的作用①价值性②难以模仿性③有效执行性(3)战略性薪酬管理对促进企业可持续发展的作用①实施战略性薪酬管理是应对企业外部环境变化的需要②实施战略性薪酬管理是适应深化企业改革的需要③实施战略性薪酬管理是加强科学管理的需要
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