(论述题)薪酬结构设计的目的与原则。
(1)薪酬结构设计的目的:①确保企业合理控制成本②帮助企业有效激励员工(2)酬结构设计的原则:①战略导向原则②内部一致性原则③外部竞争性原则④经济性原则⑤激励性原则⑥按工作流程支付原则⑦动态原则
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1081117.html
上一篇:货币政策一般性政策工具不包括( )
下一篇:きのう,9時半にうち()帰りました。