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员工福利设计的原则

高老师2年前 (2024-03-27)薪酬管理(06091)13

员工福利设计的原则

1、合法性原则;2、公平性原则;3、适度性原则;4、激励性原则;5、平衡性原则;6、透明性原则;7、动态性原则;8、特色性原则。

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