当前位置：首页 > 人力资源开发与管理(06093-bj) > 正文内容

绩效管理

高老师2年前 (2024-03-27)人力资源开发与管理(06093-bj)284

绩效管理

是指为了实现组织的目标，通过系统思考、持续沟通、持续改进，推动团队或个人有利于目标达成的行为，形成组织所期望的利益和产出的过程。

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/1080744.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：人体生理学可从整体、(____)、细胞和分子3个不同水平研究。

下一篇：设计中的情感还是一种综合性、交互性的情感体验。