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分类法又称套级法,请专家或管理者将企业的所有职务大体划分为_______,确定_______,,再将薪酬岗位的所有职务与这一标准加以对照,然后将职务分别套入各个等级中,明确_______。

高老师2年前 (2024-03-27)人力资源开发与管理(06093-bj)19

分类法又称套级法,请专家或管理者将企业的所有职务大体划分为_______,确定_______,,再将薪酬岗位的所有职务与这一标准加以对照,然后将职务分别套入各个等级中,明确_______。

若干登记;确定等级标准;确定职务序列

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