职业经理市场的关键环节，是加快企业经营管理者选拔方式的转变。由委派制改为聘用制，实现经营_，鼓励经营管理者流动。聘用制使所有者和经营管理者之间的关系由一次长期博弈改为多次的_，业绩差的经营管理有可能会受到免职、降级甚至撇职的处罚；而受到不公正待遇的经营管理者可以另谋高就。

高老师2年前 (2024-03-27)人力资源开发与管理(06093-bj)25

职业经理市场的关键环节，是加快企业经营管理者选拔方式的转变。由委派制改为聘用制，实现经营_______，鼓励经营管理者流动。聘用制使所有者和经营管理者之间的关系由一次长期博弈改为多次的_______，业绩差的经营管理有可能会受到免职、降级甚至撇职的处罚；而受到不公正待遇的经营管理者可以另谋高就。

管理者职业化；短期重复博弈

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