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绩效管理

高老师2年前 (2024-03-27)人力资源开发与管理(06093-bj)30

绩效管理

为了达到组织的目标，通过持续开放的沟通，推动团体和个人目标达成的行为，形成组织所期望的利益和产出的过程。

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