当前位置：首页 > 人力资源开发与管理(06093-bj) > 正文内容

人力资源在我国的形成大约经历了四个阶段，其中专业化阶段是在（）

高老师2年前 (2024-03-27)人力资源开发与管理(06093-bj)18

人力资源在我国的形成大约经历了四个阶段，其中专业化阶段是在（）

A.

1987～1991年

B.

1992～1995年

C.

1996～1999年

D.

2000年至今

正确答案是B

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/1080601.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：相对于每股利润最大化目标而言，企业价值量最大化目标的不足之处是( )。

下一篇：work face behind to even who likeable based believe leave success under Most of us have come across them at some point---the kind of people _51_ can walk into a room full of strangers but then _52_ with 10 new friends, a lunch date for the next day,