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人力资源不应该是组织的成本,而是能够为组织带来价值增值及持久竞争优势的战略性资产,因为它具有价值性、稀缺性和( )

高老师2年前 (2024-03-27)人力资源开发与管理(06093-bj)23

人力资源不应该是组织的成本,而是能够为组织带来价值增值及持久竞争优势的战略性资产,因为它具有价值性、稀缺性和( )

A.

个体独立性

B.

主导性

C.

难以模仿性

D.

生活性

正确答案是C

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