标志着人力资源开发从以“学习”为中心转移到以“绩效”为中心的是()的出现。
A.
资源基础论
B.
学习理论
C.
绩效理论
D.
资源理论
正确答案是C
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上一篇:圣禾“派”公司(一)公司背景介绍1990年,圣禾“派”公司(下文简称“圣禾公司”)在意大利开设了第一家门店。其创始人是对美食很有研究的Seamas, 圣禾公司的馅饼品种丰富,为满足顾客的个性化需求提供不同的面皮、馅料组合。这种创意受到消费者的极大青睐,公司得以迅速扩张。下表显示了圣禾公司成立28年来迅速增长的门店数量。周某于2018年5月10日入职从事高速齿轮箱研发和生产的甲公司,岗位是材料热处理中心工程师,双方签订了《劳动合同》及《竞业限制协议》。2020年3月1日,甲公司与周某解除劳动合同。2020年3月15日,周某与乙人才服务公司签订劳动合同,期限为2020年3月15日至2023年3月14日,岗位为主任工程师,乙人才服务公司发放工资,缴纳社保。2020年5月,丙公司与乙人才服务公司签订《人力外包服务采购协议》,约定人员的选择、管理、劳动条件的提供和报酬的承担方均是丙公司,服务外包
圣禾“派”公司(一)公司背景介绍1990年,圣禾“派”公司(下文简称“圣禾公司”)在意大利开设了第一家门店。其创始人是对美食很有研究的Seamas, 圣禾公司的馅饼品种丰富,为满足顾客的个性化需求提供不同的面皮、馅料组合。这种创意受到消费者的极大青睐,公司得以迅速扩张。下表显示了圣禾公司成立28年来迅速增长的门店数量。周某于2018年5月10日入职从事高速齿轮箱研发和生产的甲公司,岗位是材料热处理中心工程师,双方签订了《劳动合同》及《竞业限制协议》。2020年3月1日,甲公司与周某解除劳动合同。2020年3月15日,周某与乙人才服务公司签订劳动合同,期限为2020年3月15日至2023年3月14日,岗位为主任工程师,乙人才服务公司发放工资,缴纳社保。2020年5月,丙公司与乙人才服务公司签订《人力外包服务采购协议》,约定人员的选择、管理、劳动条件的提供和报酬的承担方均是丙公司,服务外包