简述需求导向原理。
指人力资源开发过程中,首先要注意组织的需求与岗位的需求,有针对性地进行开发,针对不同的职业、职务、职位,与个人确定不同的开发方向、开发内容与开发形式;其次要注意被开发者的需求,把个体的需求科学引导到组织的需求上来,两者相互结合、相互统一。
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